资源公司董事长何绪平到中冶铜锌选矿厂调研

  近日,资源公司董事长何绪平来到选矿厂慰问中巴员工,参加班前会并就当前选矿厂生产经营状况、未来发展规划进行调研。

  近日,资源公司董事长何绪平来到选矿厂慰问中巴员工,参加班前会并就当前选矿厂生产经营状况、未来发展规划进行调研。

  在聆听班前会与会人员的工作安排与部署之后,何绪平首先肯定了本年度选矿厂技术攻关和工艺流程改造所取得的成果并代表公司对中巴员工锐意进取、攻坚克难的拼搏精神表示感谢。他指出,选矿厂是联系采矿、冶炼的枢纽,是公司的关键单位,生产战线长,设备种类多,成本消耗大。针对设备老化严重、矿性不稳的现状,选矿厂凝心聚力,携手并进,较好地完成了安全、防疫、生产组织等各方面的目标,在疫情持续蔓延的严峻形势之下为稳定运行山达克铜金矿发挥了重要作用。

  随后,何绪平概述了公司“增资源 扩产能 降成本 促稳定 建队伍、展形象”的战略规划。自2017年第三租赁期以来,公司相继进行北矿体开采、南矿体扩帮、“南北混选”、东矿体开采及“南、北、东”多矿体混选,多措并举全力保障长期可持续发展。但因南、北矿体资源储量临近枯竭,东矿体含铜、金品位较低,原有的生产组织模式已不能满足稳定发展的需求。新形势下,“增资源 扩产能 降成本”成为重中之重,对此,公司已从全局进行统筹安排,资源勘探工作稳步推进。与此同时,扩大产能、壮大规模、创新创效、降低成本需同步开展以实现经济效益最大化的目标,基层管理人员要以“问题导向”为指引,勤于思考,低价租房?警方提醒:小心“伪中介”诈骗,分析总结制约生产的“瓶颈”,通过发现问题、解决问题不断激发创新活力。稳定是各项工作开展的前提与基础,只有确保生产稳定、设备稳定、人员稳定才能最终实现公司的稳定发展。而上述所有目标归根结底要靠队伍建设来实现,打造一支团结互信、包容互鉴、高度自律的员工队伍,改善企业公共环境,造福当地人民,树立在巴中资企业的标杆形象,不断增强提升“软实力”亦能推动公司的“硬发展”。

  最后,何绪平就基层班组建设、“生产、防疫、公共安全”管理提出新的要求,勉励中巴方管理人员继续发扬“不惧挑战”的奋斗精神,坚定不移地开展班组建设以逐步提升管理水平。对巴方员工尤其是来自项目周边村庄的员工进行再宣传、再教育,动员其家属接种疫苗,筑牢项目生产、防疫、公共安全三条防线。在做好防疫的基础上,以安全生产诚信体系建设和内部市场化为抓手,以扩能扩产为契机,切实发挥基层管理人员的作用,为顺利实现全年生产经营任务而不懈努力。

  公司副总经理兼选矿厂经理俞宏军表示,当前选矿厂正处在创新创效与扩能扩产的关键时期,董事长何绪平此次调研为后续工作的开展指明了方向,选矿厂将深刻领会其讲话精神,聚焦“三大安全”管理,扎实开展安全生产诚信体系建设和内部市场化推进机制,深入进行技术攻关与设备改造,为高质量稳定运行山达克贡献智慧与力量。